С 1.1.2018 вступает в силу решение правительства Чехии N 286/2017 Сб. о минимальной заработной плате, что означает повышение минимальной месячной зарплаты до 12.200,- Крон (было 11.000,- Крон), а, соответственно и часовой оплаты на 73,20 Крон ( было 66,- Крон). Как это отразится на отчислениях?
За работника, которому начисляется грязная зарплата 12.200,- Крон компания заплатит в фонд соц. страхования 3843,- Кроны, а в фонд мед. страхования 1647,- Крон. Чистая зарплата составит 10468,- Крон при условии, что в расчете зарплаты учитывается налоговая скидка на работника.
Мы часто сталкиваемся с тем, что часто собственники компаний начисляют себе премию в размере 2500,- Кроны. В этом случае отчисление в фонд соц.страхования будет – 788,- Крон, в фонд мед.страхования – 1647,- , а чистая премия составит 915,- Крон.
